一、 政治坚定的领导班子

      在医院刚建立不久，院长汪之初就认识到党组织在民营企业的重要，多次向镜湖区委和街道党工委反映成立院党支部的想法，很快就得到镜湖区委和赭麓街道党工委的批准，于2004年7月1日成立了芜湖市广济医院党支部。院长、书记汪之初一手抓医院发展，一手抓党组织自身建设，树立了“广济天下百姓”为宗旨，“诚创医界名院”为目标。带领一班人团结协作，奉献敬业。支部一班人不但自身党性强，党支部还经常号召党员和青年团员骨干开展“服务全天候，健康千万家”大型义诊、健康咨询等各种主题活动，既服务了百姓群众，又锻炼了党团员青年。体现了领导班子整体素质好，既有创造力，又有凝聚力和号召力。

二、 素质精良的党员队伍

      医院党支部刚成立时有3名正式党员和8名代管党员。院内年轻的大中专毕业生较多，他们除了具备一定的医护专业技术知识外，在思想政治上也比较积极要求进步，支部刚成立就有多名青年向支部递交了入党申请书。广大党员在党支部的组织下，认真地学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”和科学发展观，积极参加各种大型免费义诊、医疗协作交流，节日献爱心、关爱老人、健康咨询等活动，切实履行党员权利和义务，在各种活动中起到先锋模范作用。近几年来在优秀青年员工中发展了党员10名，组织关系转入5名，代管党员也增加了4名，扩大了党员队伍，增强了党的力量。目前广济医院党支部正式党员18名，代管党员10名，大专以上文化程度党员26名，35岁以下党员10名，35-45的党员7名，45岁以上党员11名。在党建工作的推动下，不同年龄层次的党员，都在医院发展中发挥了自己的作用。

三、 建立健全工作机制

      医院党支部结合非公有制民营医院的特点，建立了有利于发展党建活动的规章制度。几年来逐步完善和建立了“三会一课”制度，党员教育管理制度，党费收缴管理制度，民主评议党员制度，联系群众制度，发展党员等各项规章制度。规范了党建工作的工作机制，促进了党组织有效地发挥政治核心作用，保证了党政团与院内部各部门的运转协调，创造性地开展争先创优活动和企业文化活动，促进经营管理，精神文明建设和党建工作融为一体共同提高。党支部积极支持团支部开展各项工作。副院长、共产党员张先兴同志兼任团总支书记，医院青年团员较多，思想也比较活跃，做好他们的思想工作对医院的发展至关重要。党支部组织优秀团员听党课，组织青年参观王稼祥纪念馆，每年院庆时组织文艺晚会。既丰富了青年的文化活动，又增强了医院党团组织的凝聚力。目前又有多名团员青年积极的向党组织递交了入党申请书。为了保障党员的活动场所，医院在医疗办公室用房紧张的情况下，专门另辟一间约20平方米的党员活动室，“党员权利义务”“党建工作制度”“党员活动掠影”等悬挂墙上，使人一目了然。室内供有党员学习报刊、杂志，并配置了上党课的电化教学设备。对代管党员登记造册，解决了流动党员和退休党员参加组织活动的困难。

四、 发展业绩成效明显

      几年来广济医院除在经济效益上取得了发展，在社会效益上也取得明显成效，党支部经常利用节假日组织党团员专家、医疗骨干下乡为农民免费看病，给残疾人免费义诊，到敬老院为老人体检，并赠送五万余元的康复保健器材，到休养所为离退休军人老干部开展健康咨询，除经常上门为特困人群和孤单老人送医外，每年春节前拿出6万余元购买米、面、油和鸡蛋等生活必需品慰问镜湖区内各社区的特困户。今年劳动节前夕与市妇联联合开展关爱外来务工的女职工的身体健康活动为千名女职工免费体检。在院内提倡改善服务态度，降低医疗收费，真正体现了“平民医院”形象，几年来，为社会捐款40万多元，免费诊疗、体检、送健康达到300多万元。医院药房被区“两新”党工委命名为党员先锋岗，收费处被市总工会命名为“工人先锋号”，护理部被市妇联命名为“巾帼文明岗”，受到了周边农民和城镇居民职工的一致好评，医院的社会信誉度也不断提高，2007年被授予“省十佳民营医院”和芜湖市“诚信单位”的光荣称号，2008年又被市委组织部评为“五好”基层党组织标兵，安徽省工商导报授予的“安徽最具创新力民营企业”。院长、支部书记汪之初同志被芜湖市政府授予“芜湖改革开放三十周年先进人物”勋章。2010年被市卫生局评为新农村合作医疗先进集体，被市消费者协会评为“诚信单位”， 被芜湖市人口与计划生育委员会评为“计划生育服务先进单位”，被安徽省卫生厅评为“诚信民营医院”。

五、 受到职工拥护和爱戴

      院党支部为加强企业党建工作，配备了政治素质好的军队转业干部抓企业党建工作，职工在生活中遇到困难能热心的解决实际困难，在职工工作中遇到个人利益和集体利益发生矛盾时，党支部能指派专人利用思想政治工作这个有利武器正确解决好矛盾，妥善协调维护职工和业主和合法权益。在医院取得一定经济效益后，除了要回报社会，还要扩大医院发展，改善职工生活待遇，更加激发职工的积极性，增强党组织的凝聚力和影响力，党组织在职工中威信不断提高，深受全院员工的拥护。

六、认真探索民营医院党建工作的新方法、新思路

     市委组织部转发中共中央组织部《关于贯彻落实胡锦涛同志重要批示精神进一步加强非公有企业党建工作的通知》为我们民营企业党建工作开展指明了方向，医院党组织首要任务是宣传党的方针政策，结合医院自身特点，重点宣传和落实党的有关卫生政策，转变服务观点，改变服务态度，把党建工作和医疗工作相结合，坚持以人为本，紧紧围绕并服务与病员，树立爱医 院、爱岗位、爱病人的职业道德观念，把行风建设，医院管理和医院文化建设结合起来科学发展，使医院医疗服务水平得到整体提高，为构建和谐芜湖做出新贡献。                            

七、今后工作几点思路：

     1、抓医院党建工作，促进医院健康和谐发展，是医院可持续发展的一项长期的任务。只有把党建工作贯穿到医院管理的全程，并通过先进文化的渗透作用，把党的理想观念铭刻在每个员工的头脑里。培养员工积极向上的思想，不断改造自己的人生观、价值观和世界观,克服一切向“钱”看，树立“以病人为中心”，全心全意为病人服务的思想。但民营企业发展靠自给，员工工资福利要自给，员工每年都要加工资增福利，无经济效益，单纯强调如何发挥党组织的政治核心作用，那也是一句空话，只有紧紧围绕企业效益和发展这个大局来工作。在企业内首先要教育好党员，在工作中注意自己的一言一行，不要忘记自己是个共产党员要保持共产党员先进性和发挥先锋模范作用；要与党中央在政治上、思想上、行动上保持一致。

      2、顾大局，聚人心，帮助业主克服一些经营上的困难。每个党员要用自己的言行影响周围的人，让他们的思想不得脱离主旋律的轨道，企业才能稳步和谐发展。但党组织也要帮助员工解决工作和生活中的困难，深入开展以“医院关爱员工，员工关爱医院”为主题的“双关爱”活动。党组织把尊重理解和关心员工作生活为党建工作的重要内容，注重把思想政治工作渗透、融合，落实到医院的方方面面。

      3、体现出“公益性”和“非营利性”寻找医院科学发展道路。我院作为一家“非营利性”医疗机构，关系到人民群众的切身利益，尤其自身的行业管理规定，不能完全按照企业模式片面追求经济效益最大化，必须按照发改委、劳动和社会保障部门关于“非营利性”医疗机构管理办法和服务价格执行。必须体现出“公益性”和非营利性，片面追求经济  效益无疑将促使医务人员想法设法从患者身上找出路，最终结果是损害了老百姓的利益，也损害了医院的社会形象。从竞争的脚步与公立医院实行错位竞争在功能定位上可按照“有所为、有所不为”的思路，以实事求是的态度对医院进行科学定位。对现有专业和科室进行改革，打造有专科特色，服务特色，具有400张床位现代化医院。

中共芜湖广济医院党支部

二○一一年五月三十日